- Hành xử của thủ lĩnh công việc trong nhóm luôn mang đến những tác động tích cực
- Tất cả các nhóm đều có thủ lĩnh được bầu chọn
- Không có đặc trưng tiêu biểu nào được cho là cần thiết cho sự hiệu quả của vai trò thủ lĩnh
- Thủ lĩnh công việc thường hiệu quả hơn thủ lĩnh tinh thần trong việc đạt mục tiêu của nhóm