- Hợp đồng lao động là căn cứ duy nhất điều chỉnh quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động
- Hợp đồng lao động chỉ có hiệu lực khi lập thành văn bản giữa người lao động và người sử dụng lao động
- Hợp đồng lao động có thời hạn là nhằm bảo vệ người lao động
- Hợp đồng lao động không có thời hạn có lợi cho người lao động nhất