- Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật.
- Giao kết gián tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động.
- Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
- Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.