TẠI MỘT DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN KINH DOANH VẬN TẢI CÓ BÀ T LÀ GIÁM ĐỐC; ÔNG S LÀ PHÓ GIÁM ĐỐC; VỢ CHỒNG CHỊ H, ANH P LÀ NHÂN VIÊN. MỘT LẦN DO TỰ Ý CHỞ HÀNG VƯỢT QUÁ TRỌNG TẢI THEO THIẾT KẾ CỦA XE NÊN ANH P BỊ ANH V LÀ CẢNH SÁT GIAO THÔNG YÊU CẦU DỪNG XE VÀ LẬP BIÊN BẢN VI PHẠM. HÀNH VI CỦA ANH P TRÁI VỚI THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NÊN BÀ T QUYẾT ĐỊNH KỈ LUẬT ANH P. CHO RẰNG VIỆC CHỒNG MÌNH BỊ KỈ LUẬT LÀ CHƯA THỎA ĐÁNG NÊN TRONG CUỘC HỌP SƠ KẾT, CHỊ H PHÁT BIỂU Ý KIẾN ĐỀ NGHỊ BÀ T XEM XÉT LẠI QUY ĐỊNH KHEN THƯỞNG VÀ KỈ LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP. NHÂN CƠ HỘI NÀY, VỐN CÓ MÂU THUẪN VỚI CHỊ H, ÔNG S VU KHỐNG CHỊ H LÀM SAI LỆCH SỐ LIỆU TRONG BÁO CÁO VỀ DOANH THU CỦA DOANH NGHIỆP VÀ KHÔNG ĐƯA CHỊ H VÀO DANH SÁCH ĐƯỢC KHEN THƯỞNG CUỐI NĂM. HÀNH VI CỦA NHỮNG AI SAU ĐÂY THỰC HIỆN ĐÚNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT?