TẠI MỘT DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN KINH DOANH VẬN TẢI CÓ BÀ S LÀ GIÁM ĐỐC; ÔNG V LÀ PHÓ GIÁM ĐỐC; VỢ CHỒNG CHỊ K, ANH H LÀ NHÂN VIÊN. MỘT LẦN DO TỰ Ý CHỞ HÀNG VƯỢT QUÁ TRỌNG TẢI THEO THIẾT KẾ CỦA XE NÊN ANH H BỊ ANH T LÀ CẢNH SÁT GIAO THÔNG YÊU CẦU DỪNG XE VÀ LẬP BIÊN BẢN VI PHẠM. HÀNH VI CỦA ANH H TRÁI VỚI THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NÊN BÀ S QUYẾT ĐỊNH KỈ LUẬT ANH H. CHO RẰNG VIỆC CHỒNG MÌNH BỊ KỈ LUẬT LÀ CHƯA THỎA ĐÁNG NÊN TRONG CUỘC HỌP SƠ KẾT, CHỊ K PHÁT BIỂU Ý KIẾN ĐỀ NGHỊ BÀ S XEM XÉT LẠI QUY ĐỊNH KHEN THƯỞNG VÀ KỈ LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP. NHÂN CƠ HỘI NÀY, VỐN CÓ MÂU THUẪN VỚI CHỊ K, ÔNG V VU KHỐNG CHỊ K LÀM SAI LỆCH SỐ LIỆU TRONG BÁO CÁO VỀ DOANH THU CỦA DOANH NGHIỆP VÀ KHÔNG ĐƯA CHỊ K VÀO DANH SÁCH ĐƯỢC KHEN THƯỞNG CUỐI NĂM. HÀNH VI CỦA NHỮNG AI SAU ĐÂY THỰC HIỆN ĐÚNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT?